Nuclebrás Equipamentos Pesados

Criada pelo Decreto 76.805, de 16 de Dezembro de 1975, a Nuclebrás Equipamentos Pesados S/A – NUCLEP nasceu voltada para a Inovação e Tecnologia. Seu propósito era construir os equipamentos de reposição das usinas nucleoelétricas de Angra 1 e 2, assim como todos os componentes para as futuras plantas.

Por conta da indefinição do Programa Nuclear Brasileiro, em meados da década de 2000, diversificou seu portfólio, sempre tendo como norteador a necessidade estratégica da Nação de ampliação o conteúdo local em grandes projetos. Com isso, respondeu com excelência ao chamado para produzir, pela primeira vez na América Latina, os cascos semissubmersíveis para plataformas (P-51 e P-56), para a Petrobras, mostrando que a indústria nacional era capaz de competir com os estaleiros internacionais.

Também, atendendo a outra necessidade nacional, trouxe para o parque industrial de Itaguaí, na Região Metropolitana do Rio de Janeiro, a produção dos cascos resistentes de submarinos. A princípio, os submarinos com tecnologia alemã, entregues à Marinha do Brasil. Agora, produzindo os cascos para os quatro submarinos convencionais e um a propulsão nuclear, da classe Scorpéne, com tecnologia francesa. Através da excelência da NUCLEP o Brasil entra no seleto grupo dos construtores de submarinos, junto com Estados Unidos, Rússia, China, Grã-Bretanha, Alemanha e França.

Ainda com essa visão inovadora, foi a primeira empresa a levar para a área fabril um centro de treinamento e formação de mão de obra, o Centro de Treinamento Técnico (ITT), referência para o programa “Escola de Fábrica” do governo federal. O ITT trabalha não apenas com a formação dos novos profissionais para o mercado, mas também no processo de qualificação permanente de seus trabalhadores, um dos lemas da empresa.

MISSÃO

Ser empresa de referência na fabricação de equipamentos e componentes pesados para atender as demandas estratégicas da nação e habilitada a absorver e desenvolver, continuamente, novas tecnologias.

VISÃO

Atender as demandas estratégicas, principalmente nas seguintes áreas de atuação:

Nuclear.

Defesa.

Petróleo e Gás.

Geração de outras fontes de energia.



VALORES

Profissionalismo– Conhecimento; Capacitação; Atitude; Experiência; Eficácia; e Eficiência

Qualidade– Satisfação do cliente; Serviços confiáveis; Bom atendimento; e Cumprimento de prazos

Humano– Respeito à dignidade; Oportunidade de autorrealização; Reconhecimento; e Mérito

Confiabilidade– Credibilidade; Responsabilidade; Integridade; Ética; e Parceria

Simplicidade– Ausência de pompa; Informalidade; Ausência de privilégios