HUZHOU JIUTONG LOGISTICS MACHINERY CO.,LTD

Huzhou Kutong Automation Technology Co. , Ltd. é uma produção profissional de linhas transportadoras de embalagens, máquinas telescópicas, máquinas de cadeia, rolos, transportadores e equipamentos de automação de equipamentos logísticos corporativos de alta tecnologia que suportam fábricas, mas também a unidade vice-presidente da Huzhou Robotics Association. Fundada em 2014, abrange uma área de 10.000 metros quadrados, a capacidade de produção anual de 500.000 rolos, transportadores de 200.000 metros. Após anos de trabalho árduo desconhecido, Huzhou Kutong em vendas de produtos, recursos inovadores de pesquisa e desenvolvimento, consciência e reputação da marca, integridade e indicadores econômicos abrangentes são classificados na primeira fila da indústria de automação logística. Após quase uma década de desenvolvimento, a logística kutong formou rolos, transportadores, equipamentos de automação três linhas de produtos, a formação de desde pesquisa e desenvolvimento, tecnologia, produção até profissionais de marketing. Para atender às necessidades de desenvolvimento do novo período de empreendimentos: desde vantagens de fabricação até vantagens de fabricação e criação, da regionalização do mercado ao mercado e da marca. Kutong não só fabrica produtos econômicos, mas também se envolve no campo do guia de tendências de automação logística de terceiros, especialização, humanização, alta qualidade é Kutong e a consciência da marca do fundo forte. Como líder em logística de automação, e constantemente quebra a rotina, o desenvolvimento de novas tecnologias, novos produtos funcionais, para que a pesquisa e o desenvolvimento humano, a indústria alcance a atualização. Qualidade é a vida do empreendimento, é a base da marca. A empresa foi fundada no início do estabelecimento de um "primeiro negócio de reputação". Desde sua criação, a liderança da empresa atribui grande importância à tecnologia, qualidade, padronização, sistema de gestão de medição e outros trabalhos, e na prática, implementa conscientemente, adere à "qualidade de sobrevivência, reputação e desenvolvimento, preste atenção à demanda do cliente, melhore a melhoria contínua". " Kutong defende o objetivo de alcançar a produção automatizada impulsionando a inovação tecnológica da empresa, Kutong nos últimos anos em investimento em pesquisa científica manteve as vendas anuais de mais de cinco pontos percentuais. A empresa estabeleceu um centro de pesquisa e desenvolvimento, e tem com a Universidade de Tecnologia de Zhejiang, Huzhou Vocational and Technical College para estabelecer uma cooperação técnica. Contando com a força da empresa na pesquisa e desenvolvimento de produtos, para alcançar a diferenciação de produtos, pegar o caminho do desenvolvimento sustentável e se esforçar para desenvolver produtos científicos e tecnológicos e alcançar os esforços de industrialização do mercado de produtos. Kutong em 2014 em cooperação com a Universidade de Tecnologia de Zhejiang criou um instituto de pesquisa, e participou da exposição Shanghai Hannover de 2014, uma realização muito boa do modelo de cooperação escola-empresa. Em 2016, estabelecemos um centro de pesquisa e desenvolvimento de robótica com o Huzhou Vocational and Technical College. A empresa orientada ao mercado, estreitamente aliada à produção e operação real da empresa, compreende as mudanças no mercado social de recursos humanos e introduz vigorosamente pessoal de gestão, pessoal profissional e técnico e profissionais e técnicos para atender às necessidades de produção e gestão, melhorar a eficiência econômica global. Ao mesmo tempo, Kutong também fortalece a gestão e a formação dos funcionários, aumenta os esforços de treinamento, uso e avaliação, introduz mecanismo de concorrência e melhora continuamente a qualidade geral dos colaboradores. As empresas implementam ativamente a estratégia de "empresa forte de talentos", constroem e constantemente melhoram uma plataforma coesa e competitiva para atrair talentos, oferecer oportunidades de treinamento e desenvolvimento, com mecanismo de incentivo competitivo e justo, para que os colaboradores possam maximizar seu potencial, a fim de criar valor para as empresas ao mesmo tempo, para alcançar os objetivos duplos de desenvolvimento corporativo e pessoal.